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6/4 到高雄國際會議中心看寵物展，看完之後想找個地方清閒的吃飯，又因為帶著姆姆出門就查了個寵物友善餐廳,
找的時候方向感突然混亂了， 等開到的時候才知道就是在北斗街郭家肉粽對面而已。
轉角開到底，沿著愛河旁蠻好停車的
裡面座位不多很寬敞舒適，蠻多人都是來坐很久休息的感覺。
剛到的時候客滿，稍微等了一下~ 馬上就有位置了。
姆姆也迅速地找了個角落好好窩著
[食記] 驀然inadvertently found quiet space 餐酒館
無菜單海魚料理採當日現釣魚種為主
訂位專線07-5500362
高雄市鼓山區篤敬路35號
營業時間晚上7點至凌晨2點
雖然是餐酒館而且主打是調酒，但是會到訪主要還是認識裡面的主廚大熊。
吃吃喝喝團當然要出動來捧捧場。
調酒真的好喝 ， 調酒師也很帥 XD
不過最帥的還是我們的大熊主廚，這邊另外一個特色是無菜單料理。
以及老闆會去海釣，釣到甚麼就有可能變成今日特餐。
當天去用餐時主廚就在廚房內一直剁石斑魚，感覺就是分屍案
餐點實在是好吃
幾乎每樣都點了 ，吃吃喝喝團果然實力堅強 。
其餘就看圖吧 ~ 地點非常進巨蛋站。 出巨蛋站步行約 3分鐘就能到達。
喝點小酒後也可以搭車回去，適合晚上小酌一般。
[姆姆] 高雄、寵物友善餐廳 逗貓趣Funny Cat
自從養了姆姆之後，就開始想要帶她出去玩。看看世界不要宅在家。
雖然很多人說貓咪不喜歡外出，但總是看到很多貓咪外出探索世界。
就開始走訪一些高雄有名的貓咪寵物友善餐廳，
第一次來的是一間名為 逗貓趣的餐廳。離巨蛋站很近。
附近不算好停車，要好好繞一下。
一進店內就發現有許多貓咪相關的玩具、跳台。也有好幾隻店貓在裡面陪客
餐點反而沒啥印象了 ，記得點了一個鬆餅跟飯。價位不高 算中等程度
姆姆放在外出籠中，第一次被一堆貓包圍。完全不敢出來
最後都窩在角落，看店貓們玩得很開心 XD
聽說這隻黑貓是裡面最兇的母貓
整個擔心姆姆被打 ，只好一直引開她注意力 。
不過也算初體驗了，看來姆姆還是比較親人，而不親貓呢 = =
店內貓很多，相關產品跟貓用品也很多。最後老闆還送了一隻蜻蜓給姆姆回家玩。
(雖然沒幾天就被解體了 T_T , 貓玩具果然都是耗材阿)
單純想玩貓的可以去，要帶貓去的話。可能要看自家的貓 會不會怕生囉。
畢竟一大群別的貓的地盤 ，膽子再大的貓也不敢造次吧 😛
店家資訊 :
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2018 勞基法修法 三讀通過 懶人包
（圖翻攝自網路）
（圖翻攝自網路）
（圖翻攝自網路）
總統兒說政府「公親變事主」，期待資方可以自律？
勞工自立自強去找資方溝通的結果……大家看到惹嗎？
【勞基法修正案懶人包】
勞基法修正案今早三讀通過，到底改了什麼，一起來看看：
1. 加班時數放寬：每月加班上46小時，可經會議調整為單月最高54小時，每3個月不得超過138小時。可能產生情況：30天內上班336小時，極端但合法！https://goo.gl/wY3iPp
黃峻偉醫師補充：「另外，單月上限54，3個月138小時，並不是指連三個月喔。也就是可以六個月中，總加班276小時，第一個月和第六個月加班30小時，但是第二到五個月加班54小時，這是合法的。」
2. 調整休息日出勤之工作時間及工資計算方式：休息日出勤之工作時間及工資改依勞工實際出勤之時間計算。
休息日加班費 #計算時數 原本是做1給4、超4給8、超8給12的時數加成計算，改回 1:1 時數核實計算。時數加成取消，但 #加班費仍維持加成，加班2小時按平日工資給4/3，也就是1.33倍計算；第3小時起給5/3，也就是1.66倍計算。感謝 孫博萮 （Po-Yu Sun）熱心補充）
3. 新增加班補休：新增32-1條文，加班可依勞工意願選擇補休，並經雇主同意，應依勞工工作時數計算補休時數。補休期限由勞雇雙方協商，補休期限屆滿或契約終止未補休，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。
中翻中：加班可以不要加班費，可以換成補休，補休兌換期限由雙方議定，#超過期限可將補休換回加班費，但無強制何時要休完。
黃峻偉 （Jin-Wei Huang）醫師補充：「補休那條，其實還可以透過勞資協商，讓勞工『被自願』放棄補休。也就是加班費換補休，然後再叫勞工被自願放棄補休，這樣勞工就連加班費都拿不到。而這在勞基法中都是合法的。」（期待勞動部進一步函釋）
相關條文：https://goo.gl/9r9ine
4. 七天內有一日例假一日休息日，可經會議改為頭尾各休一天，中間連同休息日出勤加班，可連續出勤12天。
勞工例假，經主管機關同意、勞動部審定、勞資協議或工會同意下，可於每7日的週期內調整。意即「7休1」能調整為「14休2」。（經中央目的事業主管機 關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及第二款所定之例假，於每七日之週期內調整之。）
中翻中：勞工最多可合法連上12天班！
5. 輪班間隔：輪班制行業，可在事業主管機關商請勞動部公告、勞資協議或工會同意後，將換班時的間隔從11小時縮減為8小時(2018/03/01實施)
6. 特休遞延：當年度未休完的特休假，除可折算工資，也可延到隔年使用。（可以積假了！）
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雖說註明需要經過「勞資協商」，但你我都知道，台灣大部分的勞資協商都是…，台灣勞工，真的很軟呢！期待勞動部進一步函釋，與落實勞檢！